Verlofsoorten bij gezinsuitbreiding
Gepubliceerd op 01-09-2022
Werknemers die hun gezin uitbreiden kunnen recht hebben op verschillende soorten verlof. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Het UWV heeft een keuzehulp gepubliceerd voor verlofregelingen die mogelijk zijn volgens deze wet. In deze keuzehulp ziet u op welke soorten verlof de werknemer recht heeft en wat u dan moet regelen.
De keuzehulp maakt onderscheid tussen de situaties dat de werknemer moeder, partner, adoptie- of pleegouder is.
In de keuzehulp leest u wanneer een werknemer recht heeft op de volgende verlofregelingen:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- betaald ouderschapsverlof
- onbetaald ouderschapsverlof
- geboorteverlof
- aanvullend geboorteverlof
In de keuzehulp staat de standaard duur van het verlof. Het verlof kan voor iedere werknemer anders zijn.
Tip: U vindt de online keuzehulp hier.
Verlofsoorten bij gezinsuitbreiding
Gepubliceerd op 01-09-2022De keuzehulp maakt onderscheid tussen de situaties dat de werknemer moeder, partner, adoptie- of pleegouder is.
In de keuzehulp leest u wanneer een werknemer recht heeft op de volgende verlofregelingen:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- betaald ouderschapsverlof
- onbetaald ouderschapsverlof
- geboorteverlof
- aanvullend geboorteverlof
In de keuzehulp staat de standaard duur van het verlof. Het verlof kan voor iedere werknemer anders zijn.
Tip: U vindt de online keuzehulp hier.
Verlofsoorten bij gezinsuitbreiding
Gepubliceerd op 01-09-2022De keuzehulp maakt onderscheid tussen de situaties dat de werknemer moeder, partner, adoptie- of pleegouder is.
In de keuzehulp leest u wanneer een werknemer recht heeft op de volgende verlofregelingen:
- zwangerschaps- en bevallingsverlof
- betaald ouderschapsverlof
- onbetaald ouderschapsverlof
- geboorteverlof
- aanvullend geboorteverlof
In de keuzehulp staat de standaard duur van het verlof. Het verlof kan voor iedere werknemer anders zijn.
Tip: U vindt de online keuzehulp hier.